- MilanoIndeterminatoSmart Working/Ibrido
The role focuses on delivering strategic and operational solutions to improve organizational performance and sustainability.
- A dynamic HR advisory team within a multinational context
- Meaningful client impact, professional growth, access to advanced HR methodology
Altri utenti si sono anche candidati per
- RomaIndeterminato
Siamo alla ricerca di una risorsa che prenderà il timone dell'intera funzione delle Risorse umane e avrà il precipuo compito di gestire il dipartimento, sia da un punto di vista strategico che operativo.
- Per nostro cliente;
- Importante realtà della grande distribuzione organizzata;
- Modena e provinciaIndeterminatoEUR45.000 - EUR50.000 per anno
Per gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Responsabile organizzazione e sviluppo del personale. La figura ricercata, rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi, supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
- Opportunità professionale
- Contesto strutturato
- Brescia e provinciaInterimEUR60.000 - EUR70.000 per anno
Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.
La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.- Solida realtà del settore Manufacturing
- Si valuta sia l'assunzione a tempo determinato che collaborazione tramite P. IVA
- RovigoIndeterminato
L' HR Specialist (M/F), rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi di business. Sarà il punto di riferimento per i manager e i dipendenti supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
- Multinazionale leader nel settore della tecnologia medica-provincia di Rovigo
- Ciclo di vita del dipendente-training development-talent acquisition-140pax
- Milano e provinciaIndeterminato
Cerchiamo un Hr Manager che, a riporto del Direttore Generale, si occupi di strutturare la funzione HR, svolgendo un ruolo cruciale nella gestione delle attività legate alle risorse umane e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Start up di funzione HR in azienda B2B
- Ottima opportunità per figure HR con esperienza