- Milano e provinciaIndeterminatoEUR55.000 - EUR65.000 per anno
The Operational Excellence Manager will be responsible for fostering a culture of continuous improvement across the organization. This role will lead and mentor teams through lean methodologies to enhance safety, quality, delivery, and productivity across all business functions
- Multinational group operating in the manufacturing sector, Milano
- Strategic lean management position driving continuous improvement
- Modena e provinciaIndeterminatoEUR45.000 - EUR50.000 per anno
Per gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Responsabile organizzazione e sviluppo del personale. La figura ricercata, rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi, supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
- Opportunità professionale
- Contesto strutturato
- Bologna e provinciaIndeterminatoSmart Working/Ibrido
Per realtà aziendale strutturata, complessa ed internazionale, cerco un profilo di HR cost controller con conoscenza della lingua inglese.
- Azienda strutturata e internazionale
- Ruolo in ambito controllo di gestione
- Milano e provinciaIndeterminato
Cerchiamo un Hr Manager che, a riporto del Direttore Generale, si occupi di strutturare la funzione HR, svolgendo un ruolo cruciale nella gestione delle attività legate alle risorse umane e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Start up di funzione HR in azienda B2B
- Ottima opportunità per figure HR con esperienza
- Bari e provinciaIndeterminato
Per nostro cliente, importante realtà multinazionale leader nel settore Manufacturing, siamo alla ricerca di un Tecnologo di Processo da inserire in organico.
- Importante realtà multinazionale leader nel settore Manufacturing
- Ottima opportunità di carriera
- TorinoIndeterminatoSmart Working/Ibrido
Per un'importante realtà industriale con sede a Torino, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti, ricerchiamo un HR Manager che, riportando direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità di gestire le strategie HR e garantire una gestione efficace delle risorse umane.
- HR Manager - Torino Sud
- HR Manager - Torino Sud
- RomaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una Talent Management Specialist per conto di una realtà innovativa e in forte espansione, impegnata a valorizzare il proprio capitale umano e a creare un ambiente di lavoro stimolante. Ambito Industrial. Esperienza nella gestione dei talenti, nella pianificazione della crescita professionale e nella costruzione di team vincenti, rappresentano le caratteristiche indispensabili, per ricoprire il ruolo.
- Per Dinamica e innovativa realtà del mondo Industriale
- Opportunità HR in ambito Talent.
- Brescia e provinciaInterimEUR60.000 - EUR70.000 per anno
Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.
La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.- Solida realtà del settore Manufacturing
- Si valuta sia l'assunzione a tempo determinato che collaborazione tramite P. IVA
- PordenoneIndeterminatoEUR60.000 - EUR80.000 per anno
Azienda leader mondiale, in provincia di Pordenone, nella produzione di mobili in kit e mobili su misura (FMCG) ricerca, per un ampliamento di organico, un Operational Excellence Manager da inserire a diretto riporto del COO.
- Azienda leader mondiale nella produzione di mobili in kit e mobili su misura
- Ruolo di coordinamento a diretto riporto della Direzione Operations
- ModenaIndeterminatoEUR40.000 - EUR45.000 per anno
Per solido gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Responsabile della selezione, formazione e sviluppo. La figura ricercata sarà coinvolta in un progetto di implementazione di strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazione.
- Opportunità professionale
- Ruolo di responsabilità
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