- LombardiaIndeterminatoEUR70.000 - EUR90.000 per annoSmart Working/Ibrido
Per primaria realtà specializzata nella gestione di Outlet Village, siamo alla ricerca di una figura di Leasing Manager Outlet - Nord Italia.
- Realtà leader nella gestione di Outlet Village
- Ruolo strategico a riporto della direzione commerciale
- LombardiaIndeterminatoEUR50.000 - EUR70.000 per annoSmart Working/Ibrido
Per primaria realtà specializzata nella gestione di Centri commerciali, siamo alla ricerca di una figura di Leasing Manager Centri Commerciali - Nord Italia.
- Realtà leader nella gestione di Outlet Village
- Ruolo strategico a riporto della direzione commerciale
- LombardiaIndeterminato
Riportando al Direttore Generale, e gestendo un team di 3 persone, a risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
- Lombardia
- Settore Sanitario
- Roma e provinciaIndeterminato
Per cliente operante nel settore della GDO siamo alla ricerca di un/a Espansionista Senior che si occuperà di coordinare le attività sul territorio della regione Lazio.
- Importante insegna della GDO in continua crescita sul territorio nazionale
- Guidare l'attività di sviluppo del business sul territorio della regione Lazio
- Alessandria e provinciaIndeterminato
L'HR Manager avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutte le attività relative alle risorse umane. Sarà il punto di riferimento per la Direzione Generale, supportandola nella definizione e nell'implementazione delle politiche aziendali.
- Azienda leader nel settore delle infrastrutture, con sede in prov. Alessandria
- Riporto diretto alla Direzione Generale, gestione completa delle attività HR
- Milano e provinciaIndeterminato
Cerchiamo un Hr Manager che, a riporto del Direttore Generale, si occupi di strutturare la funzione HR, svolgendo un ruolo cruciale nella gestione delle attività legate alle risorse umane e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Start up di funzione HR in azienda B2B
- Ottima opportunità per figure HR con esperienza
- Milano e provinciaIndeterminato
Il/la HR Manager avrà un ruolo chiave nel coordinare e ottimizzare le attività legate alla gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente all'evoluzione organizzativa e strategica dell'azienda
- Azienda in crescita
- Start up della funzione HR
- TorinoIndeterminatoSmart Working/Ibrido
Per un'importante realtà industriale con sede a Torino, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti, ricerchiamo un HR Manager che, riportando direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità di gestire le strategie HR e garantire una gestione efficace delle risorse umane.
- HR Manager - Torino Sud
- HR Manager - Torino Sud
- Brescia e provinciaInterimEUR60.000 - EUR70.000 per anno
Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.
La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.- Solida realtà del settore Manufacturing
- Si valuta sia l'assunzione a tempo determinato che collaborazione tramite P. IVA
- MilanoIndeterminatoEUR60.000 - EUR70.000 per annoSmart Working/Ibrido
Il nostro cliente è un prestigioso studio professionale in centro a Milano
- Importante studio professionale in Centro a Milano
- Ottima opportunità per HR Manager con esperienza in change management
- Iscriviti per ricevere in tempo reale opportunità del settore Italia
- RomaIndeterminato
Siamo alla ricerca di una risorsa che prenderà il timone dell'intera funzione delle Risorse umane e avrà il precipuo compito di gestire il dipartimento, sia da un punto di vista strategico che operativo.
- Per nostro cliente;
- Importante realtà della grande distribuzione organizzata;
- LodiIndeterminato
The Site HR Lead is responsible for aligning human resources strategies with business objectives at the Company site in Italy. The role involves partnering with site leadership to drive organisational effectiveness, employee engagement, talent management, and compliance with regulatory requirements.
- The role involves partnering with site leadership to drive organizational effect
- Compliance with regulatory requirements
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