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  • Responsabile del Personale - Ospedale

    Lombardia
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    Riportando al Direttore Generale, e gestendo un team di 3 persone, a risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.

    • Lombardia
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  • HR MANAGER - ALESSANDRIA

    Alessandria e provincia
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    L'HR Manager avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutte le attività relative alle risorse umane. Sarà il punto di riferimento per la Direzione Generale, supportandola nella definizione e nell'implementazione delle politiche aziendali.

    • Azienda leader nel settore delle infrastrutture, con sede in prov. Alessandria
    • Riporto diretto alla Direzione Generale, gestione completa delle attività HR
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  • HR Manager zona Busto Arsizio

    Milano e provincia
    Indeterminato

    Cerchiamo un Hr Manager che, a riporto del Direttore Generale, si occupi di strutturare la funzione HR, svolgendo un ruolo cruciale nella gestione delle attività legate alle risorse umane e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

    • Start up di funzione HR in azienda B2B
    • Ottima opportunità per figure HR con esperienza
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  • HR MANAGER - Torino Sud

    Torino
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    Smart Working/Ibrido

    Per un'importante realtà industriale con sede a Torino, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti, ricerchiamo un HR Manager che, riportando direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità di gestire le strategie HR e garantire una gestione efficace delle risorse umane.

    • HR Manager - Torino Sud
    • HR Manager - Torino Sud
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  • HR Manager start up di funzione

    Milano e provincia
    Indeterminato

    Il/la HR Manager avrà un ruolo chiave nel coordinare e ottimizzare le attività legate alla gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente all'evoluzione organizzativa e strategica dell'azienda

    • Azienda in crescita
    • Start up della funzione HR
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  • HR Manager per Studio Professionale Milano Centro

    Milano
    Indeterminato
    EUR60.000 - EUR70.000 per anno
    Smart Working/Ibrido

    Il nostro cliente è un prestigioso studio professionale in centro a Milano

    • Importante studio professionale in Centro a Milano
    • Ottima opportunità per HR Manager con esperienza in change management
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  • Interim HR Manager

    Brescia e provincia
    Interim
    EUR60.000 - EUR70.000 per anno

    Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.

    La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.

    • Solida realtà del settore Manufacturing
    • Si valuta sia l'assunzione a tempo determinato che collaborazione tramite P. IVA
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  • Direttore tecnico di cantiere

    Pordenone
    Indeterminato

    Gestione della commessa in termini di timing/qualità/budget, coordinando un team di capi cantiere con i quali collaborerà nello sviluppo del progetto assegnato.

    Supervisione e direzione del cantiere in termini di sicurezza, organizzazione, gestione.

    • Settore Building & Construction
    • Direzione Tecnica di cantiere - Grande autonomia nel ruolo
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  • Ingegnere/Architetto per Ufficio Gare, Consorzio Stabile, Roma Eur

    Roma
    Indeterminato
    Smart Working/Ibrido

    Michael Page cerca nr. 1 Project Manager per Ufficio Gare. La risorsa andrà inserita in realtà consortile di Roma.

    • Importante consorzio in forte espansione
    • Inserimento diretto in azienda, sistema di premi, Smart Working
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  • HR Manager

    Roma
    Indeterminato

    Siamo alla ricerca di una risorsa che prenderà il timone dell'intera funzione delle Risorse umane e avrà il precipuo compito di gestire il dipartimento, sia da un punto di vista strategico che operativo.

    • Per nostro cliente;
    • Importante realtà della grande distribuzione organizzata;
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  • Site HR Manager

    Lodi
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    The Site HR Lead is responsible for aligning human resources strategies with business objectives at the Company site in Italy. The role involves partnering with site leadership to drive organisational effectiveness, employee engagement, talent management, and compliance with regulatory requirements.

    • The role involves partnering with site leadership to drive organizational effect
    • Compliance with regulatory requirements
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