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Studi di retribuzione 2025
L'HR Manager avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutte le attività relative alle risorse umane. Sarà il punto di riferimento per la Direzione Generale, supportandola nella definizione e nell'implementazione delle politiche aziendali.
Riportando al Direttore Generale, e gestendo un team di 3 persone, a risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
The Site HR Lead is responsible for aligning human resources strategies with business objectives at the Company site in Italy. The role involves partnering with site leadership to drive organisational effectiveness, employee engagement, talent management, and compliance with regulatory requirements.
L' HR Specialist (M/F), rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi di business. Sarà il punto di riferimento per i manager e i dipendenti supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
Interessante opportunità come CFO per azienda italiana operante nel settore dei servizi IT parte di un gruppo internazionale.
Azienda leader che opera nel settore della fabbricazione di macchinari per l'automazione industriale ad elevato valore tecnologico, sta cercando un Project Manager che, attraverso una costante collaborazione con i reparti Commerciale, Tecnologia, R&D e Produzione oltre al confronto con clienti e fornitori, garantisca la corretta esecuzione dei progetti.
Si ricerca unProject Manager settore elettrico
Importante Realtà Construction ricerca Ingegnere con esperienza negli Acquisti. Sede di Lavoro MILANO
Per un'importante realtà industriale con sede a Torino, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti, ricerchiamo un HR Manager che, riportando direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità di gestire le strategie HR e garantire una gestione efficace delle risorse umane.
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